Beratung für Verbände, Kammern, Innungen, Stiftungen, Genossenschaften und Non-Profit-Organisationen
Verbände sind besonders!
Die Arbeit in Verbänden und Non-Profit-Organisationen stellt uns vor spezifische Aufgaben und Herausforderungen, unabhängig von Rechtsform oder Größe. Der Fokus von PROFIL liegt auf der Organisation dieser komplexen Gebilde und ihrer Funktionsweise und auf den Menschen, die dort haupt- und ehrenamtlich arbeiten und Führungsverantwortung übernehmen. Wir unterstützen Sie dabei, sich im Schnittpunkt zwischen Struktur und Funktionalität, zwischen Person und Kommunikation zu positionieren.
Im Fokus :
Organisationsprofil optimieren – Verband positionieren
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Das Angebot von PROFIL
Beratung
Wir beraten Sie persönlich und strategisch in der Umsetzung Ihrer Verbandsziele: von der Neustrukturierung und der Entwicklung von Zukunftsperspektiven für Ihre Organisation über die Gremien- und Projektarbeit bis hin zur Beratung von Verbandsmanagern und der Professionalisierung ehrenamtlicher Führungskräfte.
Verbands-Management
Wir betreuen kompetent und mit Fingerspitzengefühl Ihre Gremien, realisieren und koordinieren Projekte im Auftrag und übernehmen Recherche-Aufgaben.
Auf Wunsch übernehmen wir auch die politische Arbeit und die praktische Verbandsarbeit für Sie, bis hin zur Geschäftsführung auf Zeit/Mandatsgeschäftsführung.
Weiterbildung
Mit unseren Workshops und Intensiv-Coaching-Gruppen initiieren wir Lernprozesse und bieten Ihnen kompaktes Praxiswissen zum Transfer in Ihren Arbeitsalltag.
Unser Bildungsangebot deckt alle Themen aus dem Beratungsangebot ab.
Der Ansatz von PROFIL – Beratung mit System
Mit dem neutralen Blick von außen, unserer Kenntnis der Verbändewelt und Ihrem Expertenwissen zur spezifischen Situation in Ihrer Organisation definieren wir gemeinsam Entwicklungsziele und Strategien zur Umsetzung. Die Lösung ist für uns immer die andere Seite des Problems: unser Beratungs- und Bildungskonzept aktiviert das kreative Potential unserer Kunden. Sie haben die Idee – wir unterstützen Sie dabei, sie zu fokussieren und umzusetzen! Organisationsentwicklung ist für uns ein gestufter Prozess mit vielen Beteiligten. Bei diesem Prozess haben wir stets die Auswirkungen einzelner Schritte auf das gesamte Organisationssystem im Blick.
Die Basis unserer Arbeit:
- strategische Ausrichtung
- struktureller Fokus
- personenbezogener Ansatz
- ergebnisorientiertes Vorgehen
- problemadäquate Lösungen
- Machbarkeit und Pragmatismus als Maxime
- Wir fühlen uns den Berufsgrundsätzen des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. verpflichtet.